深圳新聞網(wǎng)2025年10月16日訊（記者 張金 通訊員 羅詩倩）近年來，深圳市坪山區(qū)人民法院構(gòu)建“選好人、用好人、管好人” 全鏈條人才工作機制，深耕隊伍“四化”建設(shè)，實現(xiàn)司法業(yè)務(wù)效能與隊伍建設(shè)質(zhì)效雙提升，為轄區(qū)高質(zhì)量發(fā)展筑牢司法屏障。

司法實踐成果豐碩，近三年刑事案件平均結(jié)案時間、調(diào)解率等 5 項核心指標(biāo)穩(wěn)居全市法院前三。2025 年 1-9 月，審結(jié)刑事案件 307 件，輕罪案件當(dāng)庭宣判率超 60%；審結(jié)民事案件 6882 件，家事案件實現(xiàn) “法律 + 心理” 雙干預(yù)；辦結(jié)執(zhí)行案件 5357 件，有力保障重大項目推進(jìn)。隊伍建設(shè)屢獲殊榮，培養(yǎng) 2 名市級審判業(yè)務(wù)專家，累計斬獲國家級表彰 3 項、省級 8 項、市級 54 項、區(qū)級 16 項，彰顯人才隊伍硬核實力。

選好人：精準(zhǔn)識才筑牢隊伍根基

坪山法院錨定 “雙過硬” 標(biāo)準(zhǔn)，在審判執(zhí)行和司法改革一線選拔骨干力量，近三年選任正副職領(lǐng)導(dǎo) 5 名，完成 27 名政法編人員等級晉升，補充 7 名法官和 7 名新錄用公務(wù)員，夯實隊伍建設(shè)基礎(chǔ)。

嚴(yán)守選任導(dǎo)向與程序，堅持黨管干部原則，以 “五個過硬” 標(biāo)準(zhǔn)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑖?yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)防 “帶病提拔”“帶病上崗”。建立差異化評估體系，區(qū)分審執(zhí)與綜合管理部門考核維度，在重大案件和重點任務(wù)中考察干部，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配。通過一線談話、臺賬查閱、庭審觀摩等方式全面調(diào)研，結(jié)合政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等多維度綜合研判，為選人用人提供科學(xué)依據(jù)。

用好人：實戰(zhàn)賦能釋放專業(yè)效能

以 “實戰(zhàn)為基、人盡其才” 為核心，搭建多元平臺激發(fā)干警潛能。組建青年突擊隊完成 33 項調(diào)研任務(wù)，開展 “揭榜掛帥” 行動，14 名青年干警主動攻堅，揭榜法官月均結(jié)案數(shù)同比上升 86.9%，青年干警審結(jié)全院 40.5% 的案件。

創(chuàng)新培養(yǎng)機制提升專業(yè)素養(yǎng)，組織干警參與技能競賽和 “六優(yōu)” 評選，多篇成果獲市級以上表彰，1 篇案例入選最高法院指導(dǎo)性案例。實施 “雙導(dǎo)師” 計劃，為 110 名青年干警配備政治與業(yè)務(wù)導(dǎo)師，推行輪崗交流機制，近三年交流鍛煉 15 名公務(wù)員，建立信訪輪值制度錘煉干部實戰(zhàn)能力。

聚焦中心大局，組織干警深入一線服務(wù)發(fā)展。妥善審理涉企案件，打擊不正當(dāng)競爭，為勞動者追回欠薪；設(shè)立司法助企工作室，解決企業(yè)法律問題 73 個。選派 11 名法官擔(dān)任 19 所中小學(xué)法治副校長，開展法治宣傳 50 余場，覆蓋 6000 余名學(xué)生。選派 18 名干警進(jìn)駐綜治中心，建立訴前糾紛調(diào)處機制，推動 437 件案件分流調(diào)解，124 件案件成功司法確認(rèn)，高效化解多起勞資糾紛。

管好人：嚴(yán)管厚愛鍛造法院鐵軍

堅持 “嚴(yán)” 的主基調(diào)，從多維度發(fā)力鍛造過硬隊伍。深化黨建引領(lǐng)，推進(jìn) 12 個 “書記項目”，打造 “一支部一品牌” 矩陣，多篇黨建案例獲評市級優(yōu)秀獎，立案庭黨支部榮獲全省法院 “四強五好” 黨支部。

壓實主體責(zé)任，院黨組帶頭落實學(xué)習(xí)制度，細(xì)化 “四類案件” 監(jiān)管和案件閱核機制，筑牢司法質(zhì)量防線。完善 100 余項管理制度，構(gòu)建立體督察體系，常態(tài)化開展廉潔教育，嚴(yán)格落實防止干預(yù)司法 “三個規(guī)定”，守住司法廉潔底線。

強化人文關(guān)懷凝聚力量，組織各類教育培訓(xùn) 465 場，累計培訓(xùn) 9500 余人次。依托文體社團(tuán)開展 60 場活動，覆蓋 2700 余人次，聯(lián)合專業(yè)機構(gòu)開展心理健康服務(wù)。傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在傳統(tǒng)節(jié)日組織特色活動，增強隊伍凝聚力。

未來，坪山法院將持續(xù)深化全鏈條人才機制建設(shè)，以更優(yōu)隊伍素質(zhì)和司法效能，為轄區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的司法保障。